尹立信 刘雷
“局里为青年干部的成长搭平台、创机会，坚定了青年干部建设税务、建功雄安的信念！”近日，在国家税务总局河北雄安新区税务局举办的“以青春之力勇挑重担，以奋斗之姿担当作为”主题读书分享活动中，青年干部管欣宇分享了自己的感受。
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近年来，雄安新区税务局健全青年人才培养机制，努力建设能挑重担、堪当大任的青年干部队伍。
在雄安税务系统，每周二晚举办的青年干部夜校是青年干部自我提升、自我培养、沟通交流的平台。青年夜校授课师资以青年干部为主，主要围绕本职工作，通过线上和线下相结合的方式，互相培训授课。自2020年4月以来，青年夜校已举办9期，累计授课120节，培训青年干部8640余人次。
“夜校上讲解的都是一些基础的业务和最新的政策，对我这样入职不久的小白来说帮助很大。”青年干部陈诺说。
据了解，自2022年以来，雄安新区税务局深入实施“雏鹰计划”“英才计划”和“工匠计划”，组织青年夜校、雄税讲堂、雄安说税“微主播”、读书分享会、学习经验交流会等活动，并开展学习达人、成长之星、优秀讲师等评选活动，想方设法提高青年干部能力。如今，有11名青年干部入选省局青年才俊、15名青年干部入选省局高端人才、49名青年干部考取“三师”资格。
“我们建立日常操行、业务测试、工作业绩和加分项目四位一体的积分制考核模式。”雄安新区税务局组织人事科科长董宝香介绍，通过精准识别，该局从基层一线、急难险重工作中，发现一批勇担当、善作为的优秀青年干部，并将他们组成税收管理“后备团队”。这些青年干部在留抵退税、个人所得税汇算、服务北京疏解企业等重大任务中，加速成长为精通专业知识技能、胜任岗位工作的骨干力量。
“征途漫漫，惟有奋斗，我会以更加饱满的热情投入工作。”在雄安新区税务系统新任分局长任职谈话中，90后干部、容城县税务局第二税务分局局长邓朋浩这样表达自己的决心。
据了解，为畅通青年干部成长通道，雄安新区税务局树立“以实绩论英雄、凭实绩用干部”的用人导向，激励青年干部敢干事、敢担当、敢作为。该局还探索“揭榜挂帅”制度，在急难险重工作中安排青年干部参与领导指挥，进一步锻炼沟通协调能力。如今，在雄安新区税务局，越来越多青年干部走上领导岗位。自2022年以来，共有12名80后干部被提拔到副科级领导岗位，11名90后干部被提拔到股级岗位。
该局立足干部队伍实际，从严从实深化青年干部廉洁从税教育，打造了4个常态化廉政学习教育基地，开展“严管就是厚爱”专场宣讲，拍摄录制“雄安娃”系列廉政视频，组织青年干部手写《一封家书》，开展“爱廉说”文化沙龙，让青年与“清廉”紧密相连。
此外，该局加强青年干部廉洁从税思想引导，打造青年干部学纪法、讲廉洁、比成长“清水润苗”工程，为青年干部做好短期、中期、长期培养规划，树立重实功、唯实干、求实效的鲜明导向。
“我们始终抓好后继有人的根本大计，从‘新’出发、以‘心’动人、以‘行’促效，深入推进青年干部队伍建设，为雄安税收现代化发展贡献青年力量。”雄安新区税务局党委书记、局长李军说。