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【资料图】
作者：观察君
校稿：程程 / 编辑：致知
618还没来，已经有项目经理猝死，太卷了。近日，有阿里员工在职场平台脉脉上爆料，天猫国际一名37岁项目经理猝死，其多名同事和家属证实是因为备战618活动，长期加班而导致猝死，留下孤儿寡母。目前，天猫尚未出面回应此事。互联网大厂因加班猝死的事件不断发生，互联网的高薪并不像表面上那样风光，不仅牺牲时间，还会牺牲健康甚至生命。
6月3日，在脉脉平台，有实名认证为淘宝员工的网友爆料称，6月1日凌晨，阿里天猫国际有员工加班猝死。随后有实名认证为阿里员工的网友自称是死者同事，他证实，确有此事，而且猝死的员工只有37岁，孩子即将上小学。
还有其他网友证实，即便是已经发生猝死事件，在第二天是周六的情况下，天猫国际仍通知员工必须10点来公司加班到24点。
但对于猝死的原因，还有另一种说法。一名认证为阿里巴巴集团员工的网友发文称，该员工猝死的前一天晚上，和几名同事在西湖旁聚餐，饭桌上有饮酒，大概九点半左右结束，十点左右到家，饭桌上一共喝了一瓶酒。回家后的当晚，次日凌晨2点左右，家属发现其鼾声和呼吸不正常，赶紧送医，但还是抢救无效死亡。这名爆料者称，“是不是加班猝死，大家自己分辨”。
随后，这名猝死员工的妻子也在脉脉上发声，称其丈夫是天猫国际食品行业618大促的总PM（项目经理），长期加班，经常加班到凌晨一两点，第二天还要九点开会，主管领导经常在深夜和凌晨给丈夫打电话安排工作。而且丈夫平时体检都正常，这次猝死就是加班过劳导致的。
其妻子称，丈夫是家中独子，上有60多岁父母需要赡养，下有6岁即将上小学的儿子，自己还没有工作。
目前，阿里尚未就此事做出回应。
618是电商平台每年三大促销之一，另外两个是双十一和春节大促，各大电商平台投入大量人力物力到618活动。这种促销活动落实到具体员工身上，就是一种非常态的工作过载，类似于铁路系统的春运。如果压力过大，就会发生恶性事件。
整个互联网行业，猝死事件高发，已经屡见不鲜，甚至有年轻化趋势。
去年春节刚过，两大著名互联网大厂相继发生员工猝死事件。两名年轻的程序员加班猝死。
2020年12月21日，43岁的饿了么骑手送外卖途中猝死。
2019年7月24日，年仅21岁的每日优鲜BD猝死。
2020年12，国美电器福州分公司，年终誓师大会现场，一名27岁员工因过劳猝死，一人身兼两职，长期无休息。
2020年12月29日，拼多多旗下多多买菜，年仅23岁的女员工在凌晨一点半下班路上猝死。
有数据统计显示，我国每年发生心源性猝死的人数约为54.4万，计算一下，相当于在中国，每一分钟就有一个人猝死。
在这个各行各业都内卷的时代，高强度的工作压力制造着慢性疲劳，长期的慢性疲劳叠加出冠心病、心肌病高猝死率疾病。
尤其在互联网行业，已经不再可能出现5年前那种爆发式增长，没有增量就只能盘活存量。一些电商活动经常安排在夜晚、深夜、凌晨，无非就是在消费者防御最薄弱的时间段切入，来实现增长的目标。
互联网公司用一个又一个员工的超负荷运转换取难得的增长，而实际上，这种促销式增长只不过是将原本分散在日常的消费集合到某些活动和节点期间，仅此而已，说白了只是单纯的内卷，不创造价值。
员工的休息和健康，就是内卷的代价，而这个代价，互联网公司并不在乎，天猫要的是不惜“代价”打赢618。
掂量一下吧年轻人，不要去做那个“代价”。