来源：投资时报
近期东证资管进行大规模人事调整，固收老将饶刚因个人原因离任副总经理。今年以来该公司部分产品表现暗淡，东方红睿华沪港深、东方红鼎元3个月定开、东方红睿轩三年定开、东方红优势精选、东方红睿元三年定期5只基金年内跌幅超过5%
明星基金公司以及公募老将的变动一向引人关注，日前，上海东方证券资产管理有限公司（下称东证资管）进行了大规模人事调整。
东证资管发布高级管理人员变更公告称，副总经理饶刚因个人原因离职，同时卸任东方红策略精选A/C、东方红目标优选定开、东方红创新优选、东方红汇利A/C、东方红汇阳A/C/Z等5只基金的基金经理（各类份额合并计算），最佳任职回报为40.78%。
与此同时，副总经理张峰任首席投资官；胡伟担任公司总经理助理、董事总经理，兼公募固定收益投资部总经理、固定收益研究部总经理，基金经理；光大证券研究所原所长胡雅丽加盟东证资管，担任公司总经理助理、董事总经理、兼任权益研究部总经理。
在投研团队发生变化的同时，东证资管旗下部分产品年内收益率表现欠佳。Wind数据显示，截至3月19日，该公司旗下有24只基金年内收益率告负（各类份额分开计算），其中东方红睿华沪港深、东方红鼎元3个月定开、东方红睿轩三年定开、东方红优势精选、东方红睿元三年定期5只基金年内跌幅超过5%，分别为5.39%、5.56%、5.72%、7.37%、9.4%。
就高管变动方面的问题，东证资管向《投资时报》表示，东方红资产管理投研团队自1998年组建以来，经历多轮牛熊市考验，已建立起统一的团队文化和价值观，形成了可传承的价值投资理念，拥有完善的人才培养和发展机制。这种文化理念和价值观是东方红长期发展的基石，不会因为个人的离开而发生动摇。
投研团队高管层调整
近几年来东证资管“标杆人物”相继离开，尤其是王国斌、陈光明、林鹏的离任多次引发市场较高关注。此次，固收老将饶刚的离开以及投研团队方面的调整再次将东证资管推到镁光灯下。
日前，东证资管发布公告称，副总经理饶刚因个人原因离职，同时卸任东方红创新优选、东方红目标优选定开等5只基金的基金经理（各类份额合并计算），最佳任职回报为40.68%。据了解，离任前饶刚除了是副总经理、基金经理外，还兼任固定收益研究部总经理。
事实上，东证资管投研团队架构也随之进行了更新，且张峰、胡伟、胡雅丽均兼多职。根据官网信息披露，副总经理张峰出任首席投资官，接过该公司的投研“重担”，对公司投研业务进行管理。
公开资料显示，张峰于2012年加入东证资管，历任该公司基金投资部总监、私募权益投资部总经理、公募集合权益投资部总经理、执行董事、董事总经理。如今张峰担任副总经理、首席投资官、投资决策委员会主席，兼任公募权益投资部总经理，基金经理兼任投资经理。
此外，光大证券研究所原所长胡雅丽也正是加入东证资管，出任总经理助理、董事总经理，兼任权益研究部总经理。
公开资料显示，胡雅丽系武汉大学管理学硕士，曾任招商证券研究发展中心分析师、中信证券研究部首席分析师、光大证券研究所所长。
另外，东证资管在权益投研团队建设方面引入多位资深从业者。譬如，为提升该公司医药研究水平，中泰证券原医药行业首席分析师江琦于2020年加入，出任该公司权益研究部总经理助理，并成立独立的医药研究小组，还有于2018年加入的谭鹏万，目前担任私募权益投资部总经理。
不过，固定收益投资“领头羊”饶刚离职后，东证资管固收投研又将何去何从？《投资时报》研究员注意到，该公司先后引入胡伟、高德勇等人，以提高固定收益团队的投研实力。
据东证资管介绍，胡伟曾任珠海市商业银行资金营运部债券交易员，华富基金债券交易员，固定收益部基金经理、副总监、总监，总经理助理。现任公司总经理助理、董事总经理，兼任公募固定收益投资部总经理及固定收益研究部总经理、基金经理。
对于投研团队的发展规划，张峰表示会立足于以下几点：第一是价值投资理念之下的多元化，第二是投研高度融合，第三是专业化基础之上的规模化。
24只基金年内业绩欠佳
春节过后“基金抱团股”持续调整，使得公募基金业绩大幅回撤，以主动权益投资闻名的东证资管旗下部分产品业绩也不能幸免。
Wind数据显示，截至3月19日，东证资管旗下有24只基金年内收益率告负（各类份额分开计算，下同），其中仅有东方红中证竞争力指数A/C、东方红智逸沪港深3只基金为非主动权益类基金。东方红睿华沪港深、东方红鼎元3个月定开、东方红睿轩三年定开、东方红优势精选、东方红睿元三年定期等5只主动权益类基金年内收益率分别为-5.39%、-5.56%、-5.72%、-7.37%、-9.4%，且同类排名均在后1/2。